本报讯 9月17日，本钢集团党委书记、董事长杨维深入恒泰公司调研，着力帮助企业解决实际困难，促进企业快速发展。杨维强调，要紧紧抓住改革契机，找准发展方向，坚定信心、提振精神、知重负重、奋起直追，“大干100天，冲刺四季度”，推动企业实现新突破、开创新局面。
       本钢集团党委副书记高烈，总经理助理齐振参加调研，并结合分管工作提出要求。
       杨维对今年以来恒泰公司深化市场化改革，以及企业在利润总额、营业利润率等指标方面取得近年来最好水平给予肯定，并对企业下一步发展提出了要求。
       杨维要求，要突出特色、找准方向，提振精气神，以动起来、快起来、跑起来的精神状态，负重跑好下一程，做专、做精、做优、做强，再创恒泰公司发展新辉煌。要树立市场化理念，以问题为导向，树品牌、强服务，在依托本钢、服务本钢的基础上，走出本钢，全力开拓外埠市场。
       杨维要求，要明确发展目标任务，推动工作落实。要做好“十四五”规划，细化工作措施，压实工作责任，倒排工期、不等不靠，把精力迅速投入各项工作中。要强化管理，特别是要以财务管理为核心，提高企业经营管理水平，并要强化技术管理，以技术为引领，增强企业市场竞争力。
       杨维要求，要强化绩效考核，制定精准激励政策，激发活力。要制定切实可行的激励措施，以创造实绩为根本，以激发活力为目标，通过绩效激励机制鼓励职工勇于创新、善于实践，变“被动工作”为“主动工作”，扭转“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的局面，激发职工的工作热情。
       杨维强调，要加强党建、强化监督、打造过硬的工作作风。要充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的作用，严格落实管党治党政治责任，扎实开展作风建设，营造风清气正、干事创业的良好氛围。要对董事会、监事会、经理会的规范运行监督到位。要大力选拔和培养干部，打造一支过硬的干部队伍，为企业发展提供坚实的人才保障。
       本钢集团相关部门负责人，恒泰公司领导班子成员参加调研。