本报讯 1月3日，中共本钢集团二届二次全委（扩大）会议召开。
       本钢集团党委书记、董事长杨维主持会议，并代表本钢集团党委常委会作工作报告。报告认真总结了2022年本钢集团各项工作，客观分析了当前面临的机遇与挑战，全面部署2023年工作任务。
       报告指出，2022年是本钢立足新起点，锐意改革、勇毅前行的一年，也是本钢发展史上极为重要、极具挑战意义的一年。本钢集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大及历次全会精神和党的二十大精神，全面落实鞍钢集团党委决策部署，推动各项工作落实落地，做到了改革、经营“两手抓、两手硬”，各项工作取得了显著成效。
       报告确定了2023年六项重点工作任务：加强党的领导，充分发挥党建引领在本钢深化改革发展中的关键作用；加速改革攻坚，持续完善以市场化为核心的体制机制建设，提升企业发展动力活力；加速管理提升，以对标为抓手、目标为引领，提升企业全流程、全口径成本竞争优势；加速品牌建设，打造质量最佳、服务最优、市场反应最快、有竞争优势的品牌体系，提升企业影响力；加速战略落地，推动重大战略项目落实落细，提升企业可持续发展能力；加速共建共享，坚持以人民为中心的发展思想，持续增进民生福祉，提升企业的向心力和凝聚力。
       会议审议通过了《中共本钢集团有限公司二届二次全委会工作报告的决议》《本钢集团有限公司党委2022年度选人用人工作专题报告》。
       就贯彻落实此次会议精神，杨维强调，本钢集团各级党组织、全体共产党员和广大职工，要深刻领会报告起草的背景和今年本钢工作的主基调，在“全面提升年”里巩固提升本钢集团2022年改革发展工作成果，按照鞍钢集团提出的“实现五个开新局、做好五项重点工作”，结合本钢自身实际，重点“抓好五个加速、实现五个提升”，推动各项工作全面提档升级、提质增效。其次，要清醒地认识本钢存在的差距和不足，根据行业发展趋势，抢抓一切有利时机，超前工作、关口前移，释放改革发展的澎湃动力，提升企业竞争力。再次，要进一步统一步调，增强工作的紧迫感，提高站位，从讲政治的高度深刻领会推动矿山资源大开发的现实意义；加快推进逆周期投资项目的落地见效；加快推进超低排改造项目建设；准确把握“数字本钢”建设的内涵和本质，狠抓数字化、智能化建设，推动企业高质量发展。最后，各级领导干部要充分发挥先锋模范作用，带头转变工作作风、发扬斗争精神、率先垂范真抓实干，把党建工作融入到生产经营各项工作中去，奋力开创本钢高质量发展新局面。
       本钢集团领导，本钢集团党委委员出席会议。本钢集团纪委委员、副总师、机关部门负责人、直属机构负责人、专职董（监）事、直管党委党政主要负责人，以及三级子企业负责人等集团中层以上领导人员以视频形式在分会场列席会议。