本报讯 1月18日，本钢集团召开新春佳节副总师座谈会。本钢集团党委书记、董事长杨维，党委副书记、总经理王军，与副总师们齐聚一堂，聚焦创新发展，共话企业美好未来。
       本钢集团党委副书记王殿贺，总经理助理、总工程师蒋光炜参加座谈。
       座谈中，本钢集团9位副总师结合各自工作实际，围绕生产经营、深化改革、财务管控、合规管理、技术创新、投资规划、项目建设、风险防控、人才培养、信息化建设等工作进行座谈。同时，聚焦工作中存在的问题，积极建言献策，为推动企业高质量发展、全力实现“提升年”目标贡献智慧和力量。
       王军对副总师们一年来的辛勤付出表示感谢，并对副总师今后工作提出三点希望。要加强技术引领，紧盯行业前沿，充分发挥自身技术经验优势，引领企业高质量发展；要注重人才培养，运用“师带徒”等形式，推进人才队伍的专业化、年轻化、高端化，推动企业可持续发展；要强化管理提升，建立长效机制，堵漏洞、防风险、补短板，推动各项管理再上新台阶。
       杨维对副总师们长期以来为本钢集团发展作出的贡献表示衷心感谢。杨维指出，副总师们身上有着丰富的人生阅历、工作经验和良好群众基础，集团干部职工要认真汲取他们的实践经验，把好传统、好作风、好经验传承下去，更好地为本钢集团高质量发展作贡献。
       杨维就解决问题、补齐短板工作与副总师们进行了深入交流，并从五个方面作出具体部署。杨维强调，相关部门要将副总师们提出的意见和建议进行归纳整理，进一步明确“进度表”，确保各项工作有思路、有举措、有落实。要建立工作机制，明确沟通渠道，定期收集副总师们的意见建议，并由副总师们牵头，系统推进各项工作的落实。要充分发挥副总师的引领带头作用，肩负起企业赋予的责任和使命，高起点、高站位、高标准推进企业引领性、前瞻性工作和风险防控工作，当好企业发展的“参谋员”和“把关人”。要充分发挥开拓创新精神，运用好副总师们的先进经验，加大激励机制，明确考核指标，在科技攻关、流程再造方面不断突破，推动企业高质量发展。要强化人才队伍建设，发挥“传帮带”作用，守正创新、担当作为，为助力鞍钢集团加快建设世界一流企业提供人才支撑。
       本钢集团相关部门负责人参加座谈。