室外寒冬雪，室内满眼春。
　　12月20日、21日，本钢集团有限公司一届四次职工代表大会暨2020年经济工作会议胜利召开。一年一度的盛会，职工代表们汇民智、抒民意，共议企业发展大计。与往年相比，今年的职代会因为处于企业全面深化改革的关键时期，有了更加丰富的“故事背景”；因为全体职工不畏艰难、共克时艰，取得了极为不易的经营成果，有了更加厚重的“故事内容”；因为本钢集团抢抓机遇创新突破，倾力打造具有世界竞争力的一流企业集团，有了更加振奋的“故事情节”。
　　会议期间，代表们齐聚一堂，认真听取工作报告，进行分组讨论，结合工作实际深入交流探讨。围绕“不忘初心牢记使命 锐意改革创新突破 努力开创本钢集团高质量发展新局面”这一命题，代表们凝聚共识，统一思想、明确方向，谋划发展新举措。
　　“催人奋进，令人鼓舞”“有压力，更有动力”“全力以赴完成2020年任务目标”等表述, 是本钢人不断交融沸腾的谋略与激情……
　　风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。使命在肩的本钢人，在高质量发展的征程中砥砺奋进，开启新征程。

深化改革，激发发展活力
——“只有改革，才能有突破”

　　2020年是国家全面建成小康社会的决胜之年，是国家“十三五”规划的收官之年，也是本钢集团全面贯彻落实党的十九大精神，锐意改革，加快发展，实现企业规划目标的关键一年。面对新时期、新任务、新目标，本钢集团党委书记、董事长陈继壮在参加板材公司代表团一组讨论时表示：“企业要想发展，必须打破一直以来固有的‘国有’思维，全力推进集团层面的混改，坚持从上到下的体制机制创新，努力打造国有大型企业集团层面混改的样板工程，同时梳理现有人员结构，坚持用人唯贤、人尽其责，从而激发企业发展活力，开创百年本钢发展的新纪元。”
　　在板材铁运公司职工代表马首山眼中，“深化各项改革、激发发展活力”是今年《行政工作报告》的主题思想。他说：“企业要想发展，必须坚持全面改革创新，以改革促提升，今年以来板材铁运公司全面开展的‘四定’工作，经过6轮竞聘，实现了能者上、庸者下，为2020年集团保产、保供、保铁，稳步提升盈利能力，最终实现高质量发展打下坚实基础，改革的优势充分显现。”
　　针对今年改革工作和生产实际，板材热连轧厂代表张吉胜表示，“截至今年11月末，热轧品种钢产量累计达638.1万吨，同比增加79.8万吨，其中酸洗板较2018年同期提高22%，石油管线钢增幅更加巨大，同比增长164%，正是以本钢集团正确的市场战略作为引领，板材热连轧厂才找准了发力方向”。他同时表示，板材热连轧厂将巩固“四定”现有成果，建立配套改革措施，从规章制度、业务流程、动态考核、激励机制等各个方面，真正将改革落到实处。
　　机械制造公司职工代表庞国柱说，《行政工作报告》所述内容和2020年工作目标让人振奋，机械制造公司将不断深化企业改革，起到向内抓管理，不断优化人力资源配置，眼光向外谋发展，不断提升市场竞争能力，在保障好集团各项生产任务的同时，从专业维修、专业制造向设备制造方面转变。

对标挖潜，提高竞争力
——“亮指标、选标杆”“对指标、找差距”

　　“标兵在前，追兵在后”，本钢集团总经理汪澍在参加板材公司代表团二组讨论时表示，职工代表们要认真分析形势，认清本钢集团目前的严峻形势。在看到成绩的同时，还要看到我们照比其他钢铁企业还有很大的差距。在企业发展过程中，我们要瞄准国内先进指标，对标国内外先进企业，寻找差距、奋起直追。
　　北营公司职工代表褚永毅认为《行政工作报告》提到的“四个坚定”和“一个坚持”的工作思路十分符合明年工作的实际。他说，《行政工作报告》既看到明年面临的“危”更看到明年带来的“机”。面对危机和机遇，北营公司会不断推动绩效考核工作，全面实施对标挖潜，让对标工作按照“亮指标、选标杆”、“对指标、找差距”、“定措施、创效益”三个阶段稳步有序组织实施推进。使标杆企业的先进经验在本钢落地转化固化优化，实现创新和超越。
　　“推进管理对标是板材检化验中心明年的一项重点工作”，板材检化验中心职工代表李岩表示，明年要推进制度对标。通过对标进一步建立健全制度体系，形成抓落实的长效机制。同时，推进标准对标。将与宝钢、鞍钢、南钢等先进企业进行检化验标准对标，通过对标提高检验效率，降低检验成本。此外，要推进成本对标。将设备、辅料独家选厂作为成本对标的重点，从作业区消耗入手，与鞍钢对标，规范和优化消耗定额和储备定额，逐步实现全中心联储。
　　对于对标管理工作的开展，集团机关职工代表苑兴垚说：“对标管理工作是一项基础工作，明年，我们会广泛征集好的建议，以促进对标管理工作有方向、有目标，更加高效。同时，绿色发展、绿色钢铁、智能制造已经成为现代钢铁企业发展的主流，希望以后能强化智能制造工作的推进。”

创新创效，增强发展实力
——百年国企，开创新领域

　　创新是企业发展的永恒动力。技术的创新、服务的创新、商业模式的创新都会给企业带来新机会、打造新平台，甚至开创新领域。
　　在分组讨论中，板材技术研究院职工代表黄健表示，要以研发作为企业的生命线，掌握行业发展主动权，坚持走“精品研发”路线，不仅着眼当前市场需求，而且放眼未来，以新产品的现实意义及长远发展趋势为导向开展研发工作，全力为企业拓宽市场领域。
　　提到今年《行政工作报告》中的“科技创新推动产业升级”，板材信息化中心职工代表何英春信心满满：“明年，板材信息化中心要做本钢集团科技创新的‘排头兵’，积极推动ERP系统的升级改造，同时围绕铁、钢、轧工序的MES系统，努力打造全流程的产销一体化信息系统，实现销售与生产的无缝对接。同时，以基层厂矿需求为根本出发点，推进无人驾驶、工业机器人等新技术、新装备应用，加快本钢集团智能工厂建设步伐”。
　　建筑工程分公司职工代表张辉则激动地表示：“今年11月份，建设公司被评为辽宁省装配式建筑产业基地。借此东风，明年我们创新发展多元产业，依托本钢走向市场，加大创新驱动，科技创新的力度，引进新工艺、新技术，培养技术人才，完善金结公司、混凝土公司基地建设。”
　　北钢公司职工代表于昌睿说：“明年，我们将继续做好北钢辽煤化板块的工作，要保证生产安全稳定顺行，保证职工队伍稳定，在对前瞻性项目进行研发的同时，保证已有项目的稳定运行。”

科学管理，夯实发展基础
——让管理产出效益

　　在板材冷轧厂代表霍刚眼里，除了“完全赞同《行政工作报告》中对本钢集团所面临市场形势的准确分析，坚决拥护报告所提出的发展路径和主攻方向”，更重要的是，作为一名基层管理者，他看到了“企业建立对标长效机制，进一步扩大三级成本管理体系，完善各序列人员深层次的绩效评价制度”所带来的发展成果。他表示将“围绕企业生产经营厚植本钢冷轧情怀，贯彻落实问责追责制度，坚持人才战略，持续放大‘四定’成果，切实担负起推动冷轧改革发展的重要责任”。
　　板材计控中心职工代表李凡对今年《行政工作报告》中“坚持以顺行、成本、质量为中心，在全工序生产系统、设备系统开展隐患排查、对标挖潜、增效降耗工作”大力赞同，他说：“2020年板材计控中心会以计量发展规划为切入点，加强计量数据管理，加大计量设备的校准和检定，不断完善计量设施建设。通过抓测量管理体系的有效运行，切实提高计量管理水平，为集团降本增效、节能降耗和提升产品质量提供基础保障。”
　　板材炼钢厂代表丛铁地认为《行政工作报告》中有关炼钢工序的总结和评价都非常准确，深刻指明了炼钢工序“创新、成本、质量”这三个永恒的主题，他着重汇报了板材炼钢厂在“完善科技进步的奖励机制，实施严格的干部绩效考核，以及把奖金向苦、脏、累、险岗位倾斜”的具体举措表示，板材炼钢厂在2020年将“持续抓好产量、质量、成本三个方面工作，上下同心，再攀高峰”。
　　矿业南芬露天矿职工代表付国龙说：“《行政工作报告》非常务实，客观总结了本钢集团2019年工作，同时也为今后企业发展指明了方向。矿业南芬露天矿将在2019年取得成绩的基础上，克服采场空间狭窄、设备更新不足等困难，进一步加强生产组织，科学管理协调，树立服务意识，做好与下道工序的配合，在确保安全生产的前提下，做好采场合理调整、人力资源优化等工作，确保圆满完成全年生产任务。”

党建引领，共享发展成果
——以高水平党建引领高质量发展

　　在矿业公司代表团分组讨论中，本钢集团党委副书记赵忠民认真听取了与会职工代表的发言，并针对如何做好企业党建工作等方面工作，与职工代表进行了热烈讨论和亲切交流。
　　赵忠民说，要坚持和加强党对企业的领导。夯实党在企业的执政基础，聚焦把方向、管大局、保落实，强化党委在决策中发挥作用的运行机制，为集团公司改革发展提供坚强的政治保证、思想保证、组织保证。
　　矿业南芬露天矿职工代表谭海生说：“面对明年的新形势，新任务，我们将克服影响生产的不利因素，进一步强化党建工作，把党建工作融入日常生产工作和职工成长成才中，充分发挥基层组织作用，为企业生产保驾护航。”
　　提高党建工作，新实业公司职工代表陈天猛感慨良多：“企业转型发展的战略机遇期，要始终坚持政治引领，以高水平党建助力高质量发展。公司业务多元，党员干部要做学理论、谋发展的带头人，全面摒弃‘等靠要’思想，把开发优质项目作为企业发展‘突破口’，挖潜自有资源，开发外部市场，在竞争中实现自我整改、自我优化、自我生存。公司科学管控上要用好干部，发展特色业务上要激发人员活力，采用高端技术上要‘借脑’，伴随‘四定’工作结束，我们还要在提升干部管理水平上下真功夫。此外，高标准、重责任的制度党建将全面推进，新实业公司将突出班子示范效应，用好学习教育、调查研究、检视问题、整改提升的工作逻辑，建设高水平党建联系点、建设政治素质过硬的党员队伍。”
　　新使命催人奋进，新征程任重道远。
　　本钢集团有限公司一届四次职工代表大会暨2020年经济工作会议已经落幕，但自豪、责任与使命清晰地写在每一位代表的脸上。蓝图已绘就，奋进正当时，全体本钢人已凝聚起磅礴力量，心怀坚定的信心和百倍的决心，为全面开创本钢集团高质量发展的新局面，不懈奋斗。