7日，本钢集团召开退休人员社会化管理工作座谈会。本钢集团党委副书记、本钢集团退休人员社会化（集中）管理推进工作领导小组组长赵忠民，总经理助理申强参加会议。
　　会上，本钢集团领导与相关职能部门负责人、退管工作、档案整理、信息采集等有关社会化工作人员代表共同交流了本钢集团退休人员社会化管理工作推进情况、工作中遇到的问题、解决的措施，并通过工作人员了解了广大退休人员的疑虑和诉求。
　　国有企业退休人员社会化管理是党中央、国务院作出的重要决策部署，是全面深化国企改革，构建现代企业制度，加快剥离国有企业办社会职能的重要举措。本钢集团党委对这项工作高度重视，要求积极推进，全面确保按中央、省、市时间节点要求高质量完成此项工作。
　　据参会人员介绍，本钢集团已完成退休人员信息采集工作，目前正在按社区整理《预移交退休人员花名册》；基本完成档案整理工作，已进入数字化处理阶段；退休党员党组织关系转交工作也在平稳有序按时间节点推进。
　　申强对相关工作人员所付出的辛勤劳动予以高度评价。申强说，这项工作是一项长久工作，与会人员一定要认识到这项工作的艰巨性和复杂性，这项工作不可能一蹴而就，而是任重道远，还需要继续努力，保证这项工作达到预期目的。
　　赵忠民说，本钢集团退休人员社会化管理工作进度目前处于全省前列，本钢集团党委书记、董事长陈继壮对这项工作非常关心关注，提出高标准工作要求，并对大家前一阶段的工作进展和工作成果给予肯定。赵忠民强调，这项工作离不开一线工作人员的艰辛付出，广大一线工作人员的一举一动代表了本钢集团干部队伍工作作风，大家为完成本钢集团退休人员社会化管理工作辛勤劳动、默默付出，体现了扎实勤奋的工作作风和崭新的精神面貌。赵忠民要求，在推进本钢集团退休人员社会化管理工作中，要认真听取退休人员对这项工作的反响与心声、疑惑和诉求，将收集到的问题分类汇总，结合政策要求，予以解决；要提高政治站位，认真抓好落实，通过细致有效的工作，全面完成本钢集团退休人员社会化管理工作。