热烈的掌声表达着对技能人才的尊重与敬意，悠扬的音乐奏响了新时代工匠精神的华彩乐章。

　　16日，本钢集团2020年“工匠杯”职工职业技能竞赛表彰会暨罗佳全劳模创新工作室微课展示会召开，又一批优秀技能人才集体亮相，透过一张张坚毅的脸庞，通过一个个看似平凡的故事，我们看到了新时代本钢产业工人的魅力风采，也见证了执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。

　　习近平总书记在致首届全国职业技能大赛的贺信中指出，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。当前，我国经济正处于转型升级的关键时期，迫切需要大批技术技能人才，他们在加快产业优化升级、提高企业核心竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。因此，要弘扬工匠精神，厚植技能人才成长沃土，加快培养一批掌握精湛技艺和高超技能的技术技能人才和高素质的职工队伍，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

　　弘扬工匠精神，厚植技能人才成长沃土，要在思想上达成共识，不断传承工匠精神，形成敬业精业的企业文化氛围。近年来，本钢集团高度重视技能人才队伍建设，深入持久地开展了多种形式的技能大赛、岗位练兵、师带徒等活动。而随着罗佳全、郭鹏、张守喜等越来越多的“工匠大师”、“技术明星”走向“前台”，工匠精神在本钢不仅有了具象的模范代表，而且有了可学可敬的典范。而受技能人才的带动，人们对匠人愈加尊重、对工匠精神愈发推崇，进一步影响和带动广大职工，在全集团掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的热潮，职工的专业技能和综合业务素质进一步增强，一支高素质高技能的人才队伍逐步形成。

　　弘扬工匠精神，厚植技能人才成长沃土，需要共识也需要行动，更需要一整套行之有效的制度保障。这就要求企业以职业能力建设为核心，在技能人才技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、表彰激励、合理流动、社会保障等环节上下大功夫，进一步更新观念，完善政策，创新机制，形成有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境，为技能人才提供展示平台和上升通道，让技能报国有实现路径，全力成就技能人才的精彩人生。同时，企业要搭建高效的“双赢”互动平台，以充满希望的事业留住人，以优良的机制与待遇吸引人、以优秀的企业文化熏陶人，以企业的发展愿景激励人，从而打造出优秀的技能人才队伍。

　　弘扬工匠精神，厚植技能人才成长沃土，还要进一步强化内部培训，全面提高广大职工的技术能力和综合素质。在实际工作中，企业要不断加大投入力度，不断创新培训机制和加强培训工作管理，坚持学习与实践相结合，培训与使用相结合，建立较为完善、科学的培训管理制度，全面推进操作技能人才职业技能培训工程，强化岗位技能训练和考核。提高人才培训的针对性和实效性，不断创新培训机制、培训内容、培训方法，加强培训质量和效果评估与监督，规范培训过程，重视培训结果反馈，确保培训质量和培训效益的最大化。

　　新时代，新作为。让我们大力弘扬工匠精神，厚植技能人才成长沃土，全力打造一支知识型、技能型、创新型技术工人队伍，推动本钢集团在建设具有国际竞争力的现代化企业的征程中云程万里，行稳致远。