本钢集团党委书记、董事长杨维为冠军获得者颁奖。

　　12月22日下午，在本钢文化中心的舞台上，一群青年人旁征博引立论陈词、针锋相对交替攻辩，他们的精彩表现赢得了台下观众的阵阵掌声——这是“中国移动5G杯”本钢集团第二届青年素质挑战赛的决赛现场，更是本钢青年展示自信和才华的平台。经过紧张激烈的角逐，伴随着冠军、亚军、季军和一、二、三等奖的诞生，本届青年素质挑战赛圆满落下帷幕。
　　本钢集团党委书记、董事长杨维，党委副书记赵忠民，工会主席张彦宾，中国移动本溪分公司党委书记、总经理高耸等领导莅临比赛现场，并为获奖选手颁奖。
　　国以才立，业以才兴，人才是企业的核心竞争力和第一资源。为深入贯彻本钢集团“尊贤容众、人尽其才”的人才理念，在企业内部营造尊重知识、重视人才的良好氛围，本钢集团党委组织部（人力资源部）、党委宣传部（团委）联合组织，在集团35周岁以下青年职工中开展了本钢集团第二届青年素质挑战赛。
　　本届青年素质挑战赛得到了本钢集团党委的高度重视，专门成立了由党委副书记赵忠民任主任的大赛组委会，并邀请企业管理学、市场经济学、社会学、文史学、哲学等方面的专家组成大赛评委会，确保赛制公平、评判专业。大赛共有来自51家单位的683名青年大学生报名参赛，分初赛、复赛、决赛三个阶段进行。初赛通过初试和复试两次闭卷笔试考试的形式，着重考察选手哲学、法律、文史、自然科学、时事政治、企业管理等基础理论知识，以及本钢生产经营、企业文化、形势任务、公文应用写作等知识内容，实现全方位知识体系的考量。复赛采取主题演讲和即兴演讲的形式，通过明确“担当时代责任是新时代中国青年的使命之任”等6个主题，以及当下时代青年广泛关注的“热词”、话题等即兴演讲题目，着重考察选手语言表达、逻辑思维、分析判断及临场应变、心理素质等能力。
　　最终，16名青年成功晋级决赛。决赛前，为进一步考察选手的团队协作意识、企业认知能力和知识拓展能力，组委会专门开展了参观学习、研学交流、专项提升和素质拓展等活动。当天的决赛场上，选手们通过视频形式，向现场评委和观众展示了各具特点的才艺、丰富多彩的生活和严谨务实的工作画面，表现出本钢青年积极向上的乐观态度。
　　在紧张激烈的辩论赛环节，选手们分为两组，分别围绕“在青年成长过程中，能力与机遇哪个更重要”“顺境和逆境，哪个更有利于青年成才”两个值得当下本钢青年深思的辩题，引经据典、妙语连珠，针锋相对、唇枪舌战，上演了一番紧张激烈、精彩纷呈的“龙争虎斗”，充分展现了本钢青年多才多艺、机智聪敏的精神风貌和志存高远、奋发向上的积极形象。辩论赛后，本届大赛评委会主任，本溪市委党校特聘教授刘晓方结合每一名选手的特点作了精彩点评。最终，板材热连轧厂包维旭、国贸公司杨元宁、国贸公司金佳晴，以出色的成绩获得本届青年素质挑战赛的冠、亚、季军殊荣。
　　当前，正值本钢集团全面动员部署以效益为中心，深化改革创新发展，实现“十四五”高起点开局的关键时期。本届素质挑战赛的成功举办，不仅为青年成长成才搭建平台，创造机会，更为本钢集团进一步拓宽选人用人渠道，不断发现和选拔优秀青年人才提供了重要支撑，受到了本钢集团上下的广泛关注。
　　中国移动本溪分公司相关负责人，本钢集团党委组织部（人力资源部）、党委宣传部（团委）、纪委、办公室、工会、人力资源管理中心、宣传中心等相关部门负责人，及各基层单位党政领导、党群室主任、团委书记、近3年优秀高校毕业生代表到决赛现场观看了比赛。同时，本届挑战赛决赛还由中国移动全程提供5G网络直播服务，让更多观众通过网络观看本钢青年展示出来的青春风采。