3月6日，本钢集团召开新任职干部大会。会议由本钢集团总经理汪澍主持。

　　本钢集团党委书记、董事长杨维在会上讲话。本钢集团领导赵忠民、杨成广、曹爱民、高烈、张鹏、张贵玉、张彦宾、王代先、曹宇辉、王乔鹤参加会议。

　　会上，本钢集团党委组织部（人力资源部）部长吕学明代表本钢集团宣读了领导干部任免决定。

　　本钢集团纪委书记曹宇辉对新任职领导干部进行了集体谈话，从忠诚、干净、担当三方面做了专题廉政教育辅导。要求新任职领导干部对党忠诚，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。同时，要清正廉洁自律、主动担当作为，不断加强自身建设，以职工群众为中心，切实发挥“关键少数”作用，以实际行动和优异成绩为本钢集团改革发展做贡献。

　　此次干部调整遵循以下原则，一是对到龄专务及符合提前申请从事专项工作政策干部进行调整；二是为板材公司规范化运作配备干部；三是结合2020年度领导班子和领导干部考核情况，进行相应调整；四是继续大力发掘和使用培养优秀年轻干部；五是围绕本钢集团“5+1”工作格局及“1+4”重点任务选优配强主要领导；六是结合部分机构称谓调整进行职务名称规范。

　　会上，杨维对新任职领导干部提出希望和要求。

　　杨维指出，在干部调整方面，要持续发力，久久为功，坚定不移把“以德为先、业绩突出、人岗相适、开拓创新”和“靠人品、靠实绩、靠公认”的选人用人导向全面落实。无论是基于净化政治生态的需要，还是适应本钢集团当前改革发展关键期的需要，必须在各级领导岗位配备政治品德过硬、专业能力突出、年富力强、富有创新活力的领导干部，确保本钢集团各项生产经营、改革发展目标任务的实现。他要求本次调整的干部要深刻认识自身肩负的责任和使命，迅速进入工作状态，迅速打开工作局面，把本钢集团的各项工作部署不折不扣落到实处。

　　杨维强调，各级领导干部要树立正确的政绩观，讲格局、讲境界、讲品位，带头营造干事创业的良好氛围。辽宁省委书记、省人大常委会主任张国清到本钢调研时，明确提出了“切实加强党对国有企业的领导，坚持建立现代企业制度，持续深化改革，瘦身健体，不断增强企业内生动力和活力，强化创新激励，进一步提高国有企业发展质量和效益水平”等七个方面要求，要求各级领导干部要从改变自己开始，带头持续转变作风，想干事、能干事、干成事，全力缩短“说了”和“做了”、“发文了”和“落实了”、“开会研究了”和“问题解决了”、“任务分解了”和“工作完成了”之间的距离。这些要求一针见血、切中要害，希望各级领导干部切实转变工作作风，让崇尚实干、狠抓落实在本钢集团蔚然成风。

　　杨维要求各级领导干部，特别是新任职领导干部要发扬斗争精神、坚定斗争意志、增强斗争本领。他说，习近平总书记在2021年春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上指出，年轻干部要自觉加强斗争历练，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高，努力成为敢于斗争、善于斗争的勇士。辽宁省委书记、省人大常委会主任张国清也多次强调斗争精神。本钢集团今年以来进行的三次干部调整，由科级提任副处级干部中，“80后”优秀年轻干部占比64%，“75后”占比85%，大量年轻同志走上领导岗位。这些同志要在斗争实践中经历风雨、锤炼摔打，要积极投身斗争一线，在大是大非、矛盾冲突、危机困难面前稳住心神、站稳立场、守好清白，培养不等不靠、担当作为的政治品格，在斗争中锻炼真本领。

　　讲话中，杨维代表本钢集团感谢改作专项工作、退出领导岗位的同志多年来为本钢集团发展所做出的贡献，希望他们继续关心和支持本钢集团的各项事业发展，做好专项工作，继续为企业改革发展献计出力。同时，杨维要求各级组织部门要持续关心、关注专项工作干部的工作生活，做好专项工作干部的日常管理工作。根据个人情况、专业背景，以及工作经历，合理安排专项工作，为他们开展工作提供支持和保障。

　　杨维指出，当前，本钢集团改革发展进入关键的历史时期，面临前所未有的机遇和挑战。他希望本钢集团全体干部职工知重负重、攻坚克难，在破解企业发展难题中淬炼严作风、细作风、实作风，以逢山开路、遇河架桥的魄力和胆识，沉着应对、攻坚克难的韧劲和本领，在本钢集团“十四五”发展新征程中奋勇争先、建功立业。