8日，本钢集团年轻干部综合能力提升培训班举行开班典礼。本钢集团工会主席张彦宾出席开班典礼并讲话。
　　为全面加强干部队伍建设，大力发现培养优秀年轻干部，增强年轻干部政治意识、开阔工作视野，提高管理能力，更好地适应和满足企业未来改革发展需要，按照“以德为先、业绩突出、人岗相适、开拓创新”和“靠人品、靠实绩、靠公认”的选人用人导向，本钢集团组织开展年轻干部综合能力提升培训。
　　为将这一企业推动人才发展战略的重要举措落到实处，按照本钢集团的工作部署，在本钢集团党委组织部（人力资源部）指导下，本钢党校（技术学院）精心筹备，对培训的软硬件设备设施进行了更新改造，设计了贯彻学习党的十九大精神，向钢铁企业先进技术、管理经验对标的教学课程，选派优秀师资提供优质的教学服务。
　　张彦宾在开班典礼上讲话，强调要从本钢集团发展的全局和战略高度，深刻认识加强优秀年轻干部综合能力提升培训的重要性。本钢集团干部队伍是否能保持“一渠清水”，年轻干部的培养和成才是关键。
　　为向干部队伍注入源源不断的“活水”，本钢集团党委通过综合能力培训、挂职锻炼培养、举办素质挑战大赛、岗位见习锻炼等多种渠道，挖掘和培养优秀年轻人才。组织部门按照“以德为先、业绩突出、人岗相适、开拓创新”和“靠人品、靠实绩、靠公认”的选人用人导向，持续加大年轻干部的选拔使用力度。企业急迫需要调整干部队伍结构、补充新鲜血液、让学历层次高、年富力强、敢于担当的优秀人才脱颖而出。今后一段时期，本钢集团党委将按照“示范引领使用一批、重点关注培养一批、扩展视野储备一批”的原则，继续加大年轻干部培养使用力度，完成好重点和关键岗位的传帮带和新老交替，不断提升本钢集团干部队伍的核心竞争力。
　　张彦宾寄语培训班学员，希望他们积极融入本钢集团改革发展大势，以更澎湃的激情、更高远的格局，做出更大的贡献。他说，年轻干部要起而行之、勇挑重担，干事业不能做样子，必须脚踏实地，要有钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，以过硬本领展现作为。向着解决问题去，清除前进道路上的各种障碍，以高度的责任感和使命感，投身到企业新一轮的大改革、大发展中去。要深刻理解积极推进本钢集团改革的政治意义和现实意义，要深刻认识全面推进“5+1”工作格局和“1+4”重点任务重大意义。要把自身的工作主动放到本钢集团的重点工作任务中去衡量，把自己学到的知识技能，精准地应用到本钢集团改革发展的大趋势、大格局中。他希望年轻干部要不断锤炼品德修为，勤奋敬业，努力创造一流工作业绩。在课堂上，除了学习党史党课，还应该学习了解本钢的历史。他说，本钢集团需要年轻干部用爱岗敬业、无私奉献的精神，去传承老一辈本钢人的优良品质，用聪明才智为本钢再创辉煌做出贡献，用真才实干为建党百年献礼。
　　本钢集团相关部门、单位负责人以及相关教师、学员参加了开班典礼。