深入调查研究 破解发展难题

推动主题教育走深走实

 
       本钢集团党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，践行主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，大兴调查研究之风，扎实做好调研式推进重点工作、专题调研、基层调研，以深化调查研究推动解决企业发展难题，推动主题教育取得实效。
       今年是本钢集团“提升年”，本钢集团党委围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神，聚焦12个方面重点内容，紧密结合本钢深化改革、生产经营、精益管理、绿色低碳发展等重点提升任务，有针对性地研究确定调研课题，开展专题调研，使调查研究的“准星”时刻对准高质量发展这个“靶心”，使调查研究工作同中心工作和企业决策需要紧密结合起来，更好地为科学决策服务。
       用好调查研究“传家宝”，精准发现问题，制定方案，确定选题，逐一跟进。主题教育启动以来，本钢集团党委及时制订《关于在本钢大兴调查研究的实施方案》《本钢集团领导班子成员主题教育调研计划》，深入领会主题教育的要求，开展问题大梳理、难题大排查，制订调研选题清单、调研问题、对策建议清单。本钢集团领导班子成员按照主题教育调研计划整体安排，结合各自分管工作，扎根一线调查研究，不断提高决策的科学性、有效性，促进各项工作守正创新、取得突破。其中，本钢集团党委书记、董事长杨维深入北营公司，对“AAA”级景区花园式工厂建设情况进行实地调研，并召开现场观摩推进会议。本钢集团党委副书记、总经理王军到北营炼钢厂产能置换施工现场，北营炼铁总厂三号、四号焦炉脱硫脱硝改造现场调研工程项目进展情况。本钢集团党委副书记王殿贺到北营资源再生公司党委、矿业南芬选矿厂三五选作业区党支部、矿业南芬露天矿动力作业区党支部等基层单位，调研党组织建设工作。
       掌握调查研究“金钥匙”，聚焦“求深求实”，提出解决问题的新思路和新办法。本钢集团党委班子成员深入板材公司调研，围绕提升汽车板质量、打造企业核心竞争力等方面，提出了七条解决问题的措施。截至目前，本钢集团党委班子成员分别围绕基层党建、改革发展、生产经营以及提升纪检监督综合效能、资源保障、采购费用、工程造价等领域开展调研12次，把职工期盼摸准、把实际情况摸透，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题，以本钢高质量发展的新成效检验主题教育成果。