为进一步拓宽本钢集团领导干部视野，培养一支热爱学习、勤于钻研的干部人才队伍，7月23日，本钢集团管理人员能力提升——清华大学“云课堂”干部教育培训开班。来自本钢集团各条战线的190名管理、技术干部和部分年轻干部参加了培训。
　　本钢集团高度重视干部培训工作。近年来，本钢集团党委顺应新时代企业发展要求，本着“四个注重”选人用人导向，依托企业党校，持续开办MBA培训，通过培训工作的深入，更多专业技术领域和一线高学历人才进入组织视野，更多、更为广泛的年轻干部有机会走进高端培训课堂。本钢集团MBA培训得到了清华大学的大力支持，双方保持了密切合作，校企间建立了深厚情谊。一批又一批本钢集团干部走进清华园，聆听清华教授授课，亲身感受“自强不息、厚德载物”的浩然学风。参加清华大学培训不仅是本钢集团领导干部素质提升的有效途径，也是培养优秀年轻干部的摇篮。
　　在疫情防控工作常态化下，本钢集团与清华大学再次合作，创新培训方式，开办“云课堂”。此次干部培训将采取直播课程和录播课程相结合的方式，共开设4门课程，授课教师都是名家大师。其中，直播课程2门，录播课程2门。培训内容包括《管理创新与领导艺术》《新时代领导干部政德建设》《科技创新与创新驱动发展》《创新赋能与核心竞争力培育》等。直播分两期培训，第一期7月23日开课，讲授内容为《管理创新与领导艺术》。第二期7月30日开课，讲授内容为《新时代领导干部政德建设》。录播课程采用线上方式进行，学员从7月29日起实名登录清华大学继续教育学院网站进行录播课程学习，并于8月10日前完成学习内容并通过网上测试。
　　在开班仪式上，清华大学继续教育学院和本钢集团党委组织部（人力资源部）负责人先后讲话，介绍了本钢集团管理人员能力提升——清华大学“云课堂”干部教育培训的宗旨和意义。