“四定”第二阶段竞聘工作结束以来，矿业南芬选矿厂掀起“三多三少”新风，为企业生产注入新的活力。去年以来，该矿产量节节攀升，科技论文、项目成果、知识产权申报数量及质量进一步提升，降成本工作超额完成计划指标，生产形势稳中向好，响起“涨”声一片。
　　自去年9月末“四定”第二阶段竞聘工作结束后，该厂压缩了管理机构，精简了管理人员，优化了人员配置，提高了工资收入，实现了责、权、利相统一，打破了“干好干坏一个样，干多干少一个样”和“工作量大与工作量小奖金系数一个样”的旧模式。同时，一些群众认可、职工满意、品德高尚、敢于担当、勇于奉献、业绩突出的管理、业务、技术人员被选拔到重要岗位，在完成生产经营任务的过程中发挥了“领头羊”的作用。
　　“三多三少”筑牢“一盘棋”思想。现在，该厂呈现出“三多三少”的新局面，主动想事干事的多了，谈条件、提困难的少了；主动学习提高素质的多了，按部就班、不思进取的少了；工作补位不越位的多了，推诿扯皮、漠不关心的少了。良好的氛围推动该厂逐渐形成了“运输保运行、保来矿，三碎保上矿、保粒度，选别保产量、保质量，精尾保装车、保输送，动力、维修保服务、保运行”的工作局面，全厂职工树立“一盘棋”思想，工序服从理念进一步增强，密切工序协作，全力保证生产顺行。
　　“三多三少”开启“头脑风暴”。该厂扎根“四定”沃土，广培创新创效“金点子”，去年以来，职工提合理化建议积极性高涨。该厂通过对合理化建议精准实施经验提炼升华，实现了科技论文有奖项，项目实施有成效，知识产权有成果。在“第二十六届十省金属学会冶金矿山学术交流会论文”评选中，该厂有12篇科技论文分获一、二、三等奖。在合理化建议方面，该厂共征集合理化建议100余项，其中重点项目31项，创效2385万元，并有多项合理化建议获得辽宁省科技进步奖、冶金科学技术奖、本钢科技进步奖和矿山科技进步奖等，不仅让“金点子”落地生金，也进一步提高了“含金量”。
　　“三多三少”促进生产节节攀升。去年以来，面对步步走高的铁精矿产量计划，该厂借“四定”聚人气、提动力，超额完成了生产任务。去年全年，该厂铁精矿超产130977吨，全年降成本1384万元。今年上半年，该厂继续全员发力，积极拿措施、想办法，通过实行大停车检修“二改一”、增加低粉回收系统等措施，完成铁精矿产量超产143458吨，成本也完成计划指标，实现了时间过半完成任务过半。