4月14日，本钢集团召开2022年一季度科技例会，总结一季度科技工作成果，部署二季度科技工作。本钢集团总经理王军出席会议并讲话。
　　会议由本钢集团总经理助理、总工程师蒋光炜主持。
　　一季度，本钢集团科技工作取得了配合鞍钢矿业“打造原创技术策源地”建立台账和方案按计划进度完成100%、信息自动化公司成功入围国务院国资委“科改示范企业”、热轧抗氧化免涂层热成形钢CF-PHS1500实现全球首发、研发经费投入强度2.79%超额完成一季度计划等10余项丰硕成果，成绩不俗。
　　王军对本钢集团一季度科技工作取得的成绩表示肯定，并对各子公司、各单位科技工作开展情况提出指导意见。
　　王军指出，当前本钢集团正处于改革攻坚的关键时期，迫切需要完善科技创新体制机制，激发人才创新活力，提升科技创新体系整体效能。做强做优做大国有企业，必须坚持“改革+创新”双轮驱动，才能充分激发企业活力，解放生产力。要深化技术创新体系建设，形成核心的技术能力，打造稳定的技术领域，提升产品溢价能力，降低工序质量成本，提高企业市场竞争力。
　　王军强调，本钢集团科技系统要及时引入攻克“卡脖子技术”理念，在关键核心技术、重大科技项目、调品指数等方面实现重大突破，多研发高附加值拳头产品，提升企业效益。要及时准确梳理科技评价体系，加强与鞍钢集团内部先进单位的对标，建立量化清单，全方位提升。要深入研究绿色钢铁发展趋势，在铁矿石回收率、清洁能源使用率、工序能耗、固体废弃物排放量、产品强度等方面加大研究力度，尽快与国际接轨。
　　王军要求，要充分发挥高端科研人才作用，在科研项目研发方面要逐步从参与向主导转变。要努力提升科技创新统筹策划、战略合作、研发保障、成果转化、激励导向等能力，尽快形成重视科技、应用科技、支持科技的良好氛围。同时，各单位要充分激发职工活力，要以科技工作质量、绩效、贡献为评价核心，全面准确反映成果创新水平、转化应用绩效和对经济效益的实际贡献，推动研发、应用、创效的有机结合，真正使科技——产出——效益——奖励形成良性循环，使科技创新工作逐步走向全面创新、全员创新。
　　会上，本钢集团规划科技部、板材公司、北营公司、矿业公司、板材营销中心、板材研发院分别就各自一季度科技工作开展情况进行了汇报。
　　本钢集团副总师、相关部门，板材公司、北营公司、矿业公司，以及板材研发院、板材营销中心、北营营销中心负责人在主会场，各单位相关人员分别在分会场参加会议。