本报讯 1月7日，板材公司召开一届五次职工代表大会暨2022年度总结表彰大会。
       本钢集团党委书记、董事长杨维出席会议并讲话。本钢集团副总经理、板材公司党委书记、董事长霍刚参加会议。
       2022年，板材公司紧密围绕鞍钢集团“7531”战略目标和本钢集团“1357”工作指导方针，不断深挖潜力、对标提升，凝聚出了全体干部职工“引领新本钢、支撑新鞍钢”的强大能量，全力推动“1+2+3”重点工作落实落地。特别是从9月中旬开始，板材公司全体干部职工闻令而动，逐级签订“军令状”，“大干100天、冲刺四季度”，取得了来之不易的生产经营和企业改革业绩。
       板材公司党委副书记、副总经理王世友代表板材公司领导班子作题为《直面挑战 擘画新蓝图 勇于斗争 谱写新篇章 奋力开启本钢板材高质量发展新征程》的行政工作报告，全面总结回顾了板材公司2022年工作取得的主要成绩。同时，报告按照本钢集团二次党代会、二届二次全委会和一届十四次职代会的部署要求，充分结合板材公司面临的内外部形势，提出了2023年工作目标和工作计划。2023年，板材公司将紧密结合本钢集团“提升年”的部署要求，狠抓落实、再接再厉、攻坚克难，为开启板材公司高质量发展新征程不懈奋斗。
       会议明确了板材公司2023年总体工作思路，即重点做好“五个坚持”和“五个全面”：坚持以效益为中心，全面推进本钢板材高质量发展；坚持安全绿色发展，全面增强本钢板材发展保障力；坚持突破自身极限，全面塑造本钢板材发展新优势；坚持党的领导，全面引领本钢板材逐梦新征程；坚持人民至上，全面奏响本钢板材奋进主旋律。
       杨维对2022年板材公司党政班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，牢牢抓住生产经营中心工作，团结带领广大干部职工开拓创新、真抓实干，努力克服市场下滑和疫情影响，整体运营质量持续攀升，企业深化改革效果凸显，公司治理水平显著提升，管理效率效能不断提高，党建群团、“美丽板材”建设等工作取得的显著成绩，以及为本钢集团“双跑赢”目标的实现和本钢改革发展作出的突出贡献给予充分肯定。针对下一步工作，杨维强调，要讲政治、提高站位，加强党的领导，以高质量党建引领高质量发展；要抓产量、保规模，坚持以效益为中心，全力以赴实现跑赢行业、跑赢大盘目标；要树品牌、保质量，以市场和客户需求为导向，打造具有竞争优势的品牌体系；要强管理、保安全，以对标为抓手，积极构建“全过程、全层级、全产业链”对标管理新模式；要强作风、促提升，强化责任担当，开创企业改革发展新局面。
       会议通报了《本钢板材股份有限公司集体合同（2023-2025年）（草案）》《本钢板材股份有限公司女职工权益保护专项集体合同（2023-2025年）（草案）》《本钢板材股份有限公司2023年绩效评价考核办法（草案）》，以及关于修订《本钢板材股份有限公司岗位合同管理办法》部分条款的意见（草案）投票表决结果和各代表团讨论审议结果，签订了《本钢板材股份有限公司集体合同（2023-2025年）》《本钢板材股份有限公司女职工权益保护专项集体合同（2023-2025年）》，签订了2023年度经营业绩责任书。审议并通过了《本钢板材股份有限公司第一届第五次职工代表大会决议（草案）》。
       会后，板材公司召开了2022年度总结表彰大会，2家先进单位、21个先进作业区，以及130名先进生产（工作）者、30名抗疫保产先进个人受到表彰。