本报讯 从今年起，本钢集团职工健康体检由两年一个周期调整为每年一次，普通职工健康体检项目采取“7+1”模式，为职工带来了更好的体验，截至目前，职工参检16538人。本钢集团党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，积极推进“我为群众办实事”实践活动，进一步增强了职工的获得感、幸福感、安全感。
        为把实事办好、好事办实，本钢集团坚持“大小民生”相结合工作原则，多渠道收集整理职工“急难愁盼”问题，将鞍钢集团民生实事项目中的本钢子项目作为本钢重点民生实事项目落实推进，制定了10个类别14个项目的 “我为群众办实事”重点民生项目清单。对确定的清单采取项目化推进方式，并纳入工作实绩考核。各部门、各基层单位结合工作实际，把问题清单转化为履职清单，截至目前各项目推进状况良好。
        本钢集团2023年“我为群众办实事”重点民生项目清单中，在“推进低碳转型，促进绿色发展”类别中实施了板材炼铁总厂焦化分厂7套除尘系统改造项目，建成后板材厂区降尘量将大幅降低，职工生产生活环境质量将明显提升。在“建设智慧工厂，提高劳动效率”类别中实施了板材冷轧总厂三冷区域工业机器人项目和矿业石灰石矿白灰生产炉窑中央集中控制系统项目。两个项目建成后可有效改善岗位工作环境，提高劳动生产率。在“美化生态环境，实施复垦绿化”类别中实施了矿业南芬露天矿二号排土场区域绿化复垦项目，目前正进行削坡整形、客土施工。在“丰富文体活动，激发队伍活力”类别中实施了文体活动项目、“本钢青年之家”项目和本钢大学生公寓配套体育场项目，全力推动职工文化建设工作创新发展。在“力戒形式主义，提升服务水平”类别中实施了精简会议活动专项监督工作项目，进一步规范本钢会议管理，提高会议质量。在“改善工作条件，修缮一线场所”类别中实施了公共卫生间维修改造和板材公司职工食堂、浴池修整项目，目前完成新建和改造卫生间117个，食堂、浴池修缮工作也已全面铺开，有效提升了基础设施水平，改善了职工生产生活环境。在“关心职工健康，开展健康体检”类别中实施了职工健康体检项目，根据职工健康体检个性化需求增加了体检套餐。在“关注困难职工，实施精准帮扶”类别中实施了困难职工精准帮扶项目，目前已组织各基层工会完成了2023年上半年困难职工档案建档立卡工作，预计发放专项帮扶资金130万元。在“帮扶重病职工，拓展救助渠道”类别中实施了职工医疗互助保障项目，预计8月份完成年度续保工作。在“帮助困难职工，开展‘金秋助学’”类别中实施了“金秋助学”项目，今年将扩大对困难职工子女上学的慰问范围。
        目前，本钢集团党委“我为群众办实事”实践活动正持续深化，各部门、单位立足自身职能深耕责任田，认真总结重点民生项目亮点工作、典型经验和存在的问题，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情用力解决基层的困难事、职工的烦心事，全力推进企业发展成果与职工群众共享。