3日，为认真落实“不忘初心、牢记使命”主题教育目标任务，省总工会副主席魏峰一行来本钢集团进行帮扶救助和“送温暖”工作调研，本溪市总工会主席李少平、本钢集团工会主席张彦宾陪同调研。
　　本钢集团一直将帮扶救助和“送温暖”作为服务职工的“重头戏”，在全国总工会、辽宁省总工会、本溪市总工会的悉心指导下，充分发挥这项工作在本钢集团的传统优势，做精做细各项基础工作，使得帮扶救助和“送温暖”工作得到扎实有效地开展。
　　就近几年帮扶救助和“送温暖”工作，本钢集团工会相关同志在会上作了汇报。2016年以来，本钢集团按照在全国总工会、辽宁省总工会、本溪市总工会关于精准扶贫工作的总体要求，以重新梳理困难职工档案、重新规范审核程序、重新制定管理制度为切入点，采取分级管理的模式，确保对困难职工的帮扶全覆盖，不留死角；克服各种困难，重新摸底建档，确保困难职工底数真实准确；按照省、市总工会的要求，细化管理文件，量化审核指标，规范管理程序，确保此项工作精准、动态开展；将基础工作管理放在基层，资金管理放在集团，最大限度地保证专项帮扶资金使用的正确性。截至上半年，本钢集团全国级困难职工由522人减少到296人，集团级困难职工由548减少到482人。
　　省总工会副主席魏峰对本钢集团在帮扶救助和“送温暖”工作上取得的成绩给予肯定，并就“送温暖”相关政策制定和出台进行解读。同时，对“送温暖”人员的审核条件、资金使用等细节，与本钢集团工会工作人员进行了交流，对提出的意见和建议进行了解答。
　　随后，魏峰、李少平、张彦宾参加了部分困难职工代表座谈会，就困难职工家庭状况、致困原因、帮扶救助等情况进行了调研。
　　相关部门负责人、工作人员和困难职工代表参加调研。