11月13日，本钢集团召开2020年《集体合同》履行情况集中检查工作会议，对矿业公司、北营公司所属各单位《集体合同》履行情况进行检查。
　　依法推进企业开展集体协商签订集体合同，是加强企业民主管理的一项重要工作。近年来，本钢集团工会在集团党委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，依法推进企业普遍开展集体协商，坚持把维护企业利益与维护职工合法权益相结合，积极发挥联系群众的桥梁和纽带作用。每年，本钢集团工会都联合相关部门对基层各单位集体合同执行情况进行集中检查，做到了职工合法权益从源头参与到过程维护，使集体合同成为了促进劳资双方共同履行义务的契约，巩固和发展了和谐稳定的劳动关系，推动了企业的和谐发展。各级工会组织和职工代表认真履行职责，在《集体合同》签订及履行过程中，积极反映职工群众的意见和愿望，通过《集体合同》检查、职代会提案等渠道将职工的声音反映出来。
　　检查过程中，各单位工会主席结合本单位实际，对2020年《集体合同》执行情况进行了简要汇报。职工代表针对职工关心的劳动安全卫生、生活福利等热点难点问题提出了意见和建议。
　　各部门相关负责人就提出的意见和建议进行了专门的政策解答，并表示调研后对所辖范围的问题将尽快予以回复和解决。本钢集团工会相关负责人也表示，对于不能第一时间解决的问题，将积极与相关单位和部门沟通协调，确保问题最终能够得到有效解决。
　　会上，本钢集团工会要求，矿业公司、北营公司工会要对此次检查调研中职工代表提出的意见和建议进行分类整理和上报，各部门对涉及本部门的问题要具体落实，切实拿出解决办法。职代会日益临近，各单位工会要立足大局，深入基层，认真倾听基层和职工群众的意见建议，进一步做好基层调研，认真做好代表提案，真正将职工反映的问题落到实处。
　　会后，本钢集团工会将按照转递、答复、反馈、跟踪落实的闭环式管理流程，做好职工代表建议的答复反馈工作。
　　本钢集团工会、组织（人力资源）部、财务部、能源环保部、安监部等相关部门领导，矿业公司、北营公司各单位工会负责人和职工代表参加会议。