“一个团队中，要老有老样，小有小样，各有分工，各有奔头。”采访中，矿业南芬选矿厂相关人员告诉记者，“我们厂既积极为年轻人搭建发展平台，又注重激发保护老职工的工作热情！”在该厂基层班组，老职工在关键岗位上发挥经验优势，积极参与班组管理和技术交流学习，已形成常态，充分发挥老职工的能量也有效缓解了生产任务增加与人员短缺的矛盾。基层职工说，“家有一老就是一宝，有师傅在，干起活儿心里踏实！”图为职工在调整脱水槽浓度。