本钢新闻
本钢集团有限公司二届三次职代会召开
李镇出席会议并讲话,于峰出席会议并讲话,霍刚作行政工作报告
  2024年12月31日,本钢集团有限公司二届三次职代会召开。会议号召,本钢全体干部职工要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,在鞍钢集团的坚强领导下,继往开来、砥砺前行,为支撑鞍钢集团建设世界一流企业不懈奋斗。
  受鞍钢集团党委和鞍钢集团党委书记、董事长谭成旭委托,鞍钢集团总经理、党委副书记李镇出席会议并讲话。本钢领导班子成员于峰、霍刚、王殿贺、余雅彬、王战维、韩永德、齐振、阎东宇、黄贵臣,以及总经理助理、总工程师蒋光炜,总经理助理刘慧玉和大会主席团成员在主席台就座。来自本钢所属各单位的212名职工代表参加会议。
  会上,本钢集团总经理、党委副书记霍刚代表本钢集团有限公司向大会作题为《思危对标强根基 思进求变谋发展 为支撑鞍钢集团建设世界一流企业不懈奋斗》的行政工作报告。报告回顾了2024年工作,明确了2025年工作指导思想和重点工作任务。
  报告指出,2024年,是深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神的重要一年,是“十四五”规划落地的关键之年,也是本钢深化改革、强链补链的“转型升级年”。面对异常复杂的国内外市场形势和艰巨繁重的改革发展任务,本钢全体干部职工在领导班子的带领下,全面落实鞍钢集团工作部署,顶住外部压力、克服内部困难,企业转型升级在逆境中扎实推进,改革发展大局承压前行、稳中有进,取得了“六个方面新跨越”,发展韧劲不断增强。主要体现在:钢铁主业持续升级,产业安全保障能力持续增强,市场化改革持续深入,数字化绿色化转型持续加速,钢材出口持续增量,群众性创新创效活动持续发力。
  2024年,本钢集团按照“一稳两控三提升,开创五个新局面”的工作总要求,较好地完成了五项重点工作:坚持抓改革、促融合,推动市场化体制机制活力全面释放;坚持抓转型、塑优势,推动可持续发展动能显著增强;坚持抓创新、强品牌,推动科研成果转化见实见效;坚持抓精益、提效能,推动全过程管控水平大幅提升;坚持抓保障、惠民生,推动共建共享文化充分彰显。
  报告确定了2025年工作指导思想:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,习近平总书记关于推动东北、辽宁全面振兴的重要讲话精神,以及鞍钢集团第三次党代会精神,紧密围绕“聚力攻坚五个重点,推动实现四个新提升”工作部署,坚持和加强党的全面领导,聚焦强基固本、持续深化改革、强化创新驱动,加速“五个转变”,打赢“五大战役”,坚定不移增强核心功能、提升核心竞争力,为鞍钢集团支撑强国建设、民族复兴伟业贡献本钢力量。
  报告进一步明确了五个方面工作:加速思想认知转变,打赢生存发展“保卫战”;加速治理体系转变,打赢深化改革“攻坚战”;加速管理模式转变,打赢提质降本增效“持久战”;加速发展观念转变,打赢创新驱动“突围战”;加速文化理念转变,打赢共建共享“阵地战”。
  会上,本钢集团党委书记、董事长于峰作本钢集团领导班子及个人述职报告。霍刚作个人述职报告。本钢集团领导班子其他成员采取书面方式述职。
  会议审议通过了题为《思危对标强根基 思进求变谋发展 为支撑鞍钢集团建设世界一流企业不懈奋斗》的工作报告,以及《2024年集体合同履行情况报告》《2024年企业年金运行情况报告》等十个会议文件;表决通过了《2025年绩效评价考核办法(草案)》《2024年福利费使用情况及2025年福利费使用方案(草案)》两个会议文件。
  审议通过《本钢集团有限公司第二届第三次职工代表大会决议(草案)》 。
  李镇指出,2024年对鞍钢集团来说是极具挑战、极为不易的一年,也是承压前行、拼搏奋进的一年。面对严峻复杂的市场形势和艰巨繁重的改革发展任务,广大干部职工克难攻坚、勇毅前行,推动集团取得了“四个新成果”:获批第二批中央企业有色金属材料、工业绿色低碳两个领域原创技术策源地,成为钛金属新材料现代产业链链长企业;钢材出口再创新高,连续四年大幅增长,跑赢自身、跑赢大盘;完成攀钢矿业和本溪钢铁引战工作;中央巡视整改取得阶段性成效。上述成绩的取得,离不开本钢全体干部职工的共同努力。
  李镇强调,当前,我国钢铁行业供需矛盾十分突出,进入长周期减量发展阶段。同时,国家和地方各级政府相继出台一系列政策,为企业改革发展创造了有利条件。要正视困难、坚定信心,聚焦本行业、本企业特点,围绕增强核心功能、提升核心竞争力,以超常规的举措推动鞍钢高质量发展行稳致远。要坚持以效益效率为中心,全力以赴推动提质增效,向科技创新要效益,向深化改革要效益,向管理提升要效益。要坚持以战略规划为引领,全力以赴推动转型升级,深入落实“双核”战略,深入推动数字化转型,深入推进绿色低碳发展。要坚持以职工队伍为保障,全力以赴推动共建共享,持续加强人才队伍建设,持续凝聚攻坚克难合力,持续增强职工群众福祉。此外,要牢牢守住安全底线红线,清醒认识安全生产的重要性,不断提升本质化安全水平。
  面对新形势、新任务、新挑战,于峰围绕总结经验成果、分析形势变化、剖析问题不足、明确提升方向,提出明确要求。
  于峰指出,2024年是本钢人顶住压力、思进求变,全力以赴保生存、求发展的一年。一年来,本钢集团深化改革在更广领域向“治根本”迈进,高质量发展的体制机制根基进一步夯实;生产经营以更实举措向“保生存”发力,应对危机抵抗风险的能力进一步增强;转型升级以更高标准向“塑优势”转变,高端化智能化绿色化发展进一步深化;共建共享在更大范围向“聚合力”延伸,握指成拳攻坚克难的干劲进一步增强。
  结合下一阶段工作,于峰强调,要提高政治站位,保持战略定力,在重大战略的落地见效上展现新作为实现新突破。要坚持守正创新,突出问题导向,在进一步全面深化改革上展现新作为实现新突破。要对标央企标准,推动管理提升,在管理效能的有效释放上展现新作为实现新突破。要推进共建共享,凝聚职工合力,在画好改革发展同心圆上展现新作为实现新突破。
  于峰最后强调,面对新一年更加繁重的改革发展任务,全体本钢人要在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,在鞍钢集团的坚强领导下,上下同心应变局、坚定信心开新局,干字当头、迎难而上,调动一切积极因素,把今天的工作部署转化为实实在在的工作业绩,在鞍钢集团加快建设更加具有国际影响力的世界一流企业的宏伟蓝图中书写本钢的精彩答卷。
 
2025-01-02