持续加强党的建设 深入推进改革创新 为支撑鞍钢集团建设世界一流企业不懈奋斗
中共本钢集团二届五次全委(扩大)会议召开
于峰主持会议并代表本钢集团党委常委会作工作报告。报告总结2024年本钢集团取得“六个方面新跨越”等成绩,明确2025年本钢集团工作指导思想和重点工作
2024年12月30日,中共本钢集团二届五次全委(扩大)会议召开。
会议强调,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想 为指导,深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,贯彻落实习近平总书记关于推动东北、辽宁全面振兴的重要讲话精神,以及鞍钢集团第三次党代会精神,紧密围绕“聚力攻坚五个重点,推动实现四个新提升”工作部署,坚持和加强党的全面领导,聚焦强基固本、持续深化改革、强化创新驱动,加速“五个转变”,打赢“五大战役”,坚定不移增强核心功能、提升核心竞争力,为鞍钢集团支撑强国建设、民族复兴伟业贡献本钢力量。
本钢集团党委书记、董事长于峰主持会议并代表本钢集团党委常委会作题为《持续加强党的建设 深入推进改革创新 为支撑鞍钢集团建设世界一流企业不懈奋斗》的工作报告。报告全面总结2024年本钢集团工作,深刻分析当前形势,系统部署2025年重点工作。
报告指出,2024年,面对严峻的市场形势和空前的发展挑战,本钢集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,坚决落实鞍钢集团党委工作部署,围绕增强核心功能、提升核心竞争力,把方向、管大局、保落实,坚持“改革+精益”和“数字+科技”四轮驱动,带领广大干部职工直面挑战、攻坚克难,取得了“六个方面新跨越”:钢铁主业持续升级,北营公司60万吨新高线顺利投产;产业安全保障能力持续增强,徐家铁矿项目正式开工,铁精矿产量再创历史新高;市场化改革持续深入,本钢浦项和本信公司分别获评中央企业双百、科改行动标杆先进行列;本溪钢铁成功实施增资引战,实现股权多元化;数字化绿色化转型持续加速,数据管理能力成熟度达到同行业领先水平,超低排放改造项目按期建成,六类产品通过碳足迹认证;钢材出口持续增量,全年出口315万吨,同比增长29%,实现“双跑赢”;党建基础持续夯实,板材热连轧厂党委获评辽宁省先进党组织称号,矿业南芬选矿厂三五选党支部获评辽宁省党支部标准化规范化建设示范点。
报告指出,一年来,本钢集团党委坚决围绕中心抓党建,改革发展实现破立并举、稳中有进,较好地完成了五项重点工作:坚持抓改革、促融合,推动市场化体制机制活力全面释放;坚持抓转型、塑优势,推动可持续发展动能显著增强;坚持抓创新、强品牌,推动科技成果转化见实见效;坚持抓精益、提效能,推动全过程管控水平大幅提升;坚持抓党建、聚合力,推动党建与生产经营融合赋能。
报告综合研判形势,提出2025年工作目标,明确重点工作是:加速“五个转变”,打赢“五大战役”。即加速思想认知转变,打赢生存发展“保卫战”;加速治理体系转变,打赢深化改革“攻坚战”;加速管理模式转变,打赢提质降本增效“持久战 ”;加速发展观念转变,打赢创新驱动“突围战”;加速工作作风转变,打赢党的建设“阵地战”。
会上,各讨论组召集人分别进行发言。会议审议通过《关于中共本钢二届五次全委(扩大)会议工作报告的决议》《2024年度本钢集团有限公司选人用人工作专题报告》。
就贯彻落实此次会议精神,于峰指出,2025年,是学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要之年,是“十四五”规划的收官之年,也是落实鞍钢集团第三次党代会精神的开局之年。要坚持旗帜鲜明讲政治,充分发挥“把方向”作用,坚定不移沿着正确道路谋发展。把好政治方向,深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想,始终坚持党的领导,充分发挥党委的政治核心作用,把加强党的建设作为实现高质量发展的根本保障,为实现全年目标提供坚强的政治保证。把好改革方向,认真贯彻落实党的二十届三中全会精神,按照“守正创新”的要求,更加有力有效地推进公司治理体系和治理能力现代化,推动整合融合再深化再拓展,进一步完善符合本钢实际的市场化机制,在更深层面激活改革发展新动能。把好用人方向,以三项制度改革为支撑,做好干部的培养、选拔、任用、考核、评价工作,进一步完善与本钢高质量发展相匹配的培养机制,着力打造政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好的坚强领导集体。
于峰强调,要坚持稳中求进总基调,充分发挥“管大局”作用,破立并举开创改革发展新局面。管好重大决策,聚焦增强核心功能、提升核心竞争力这个关键着力点,树立前瞻思维,从眼前利益和长远利益多个维度科学决策,确保企业改革发展的每一项决策都经得起实践的检验、经得起历史的检验。管好重大战略,在科学谋划“十五五”战略的基础上,围绕2025年重大战略落地和加快布局新领域新赛道等重大问题加强研究,抓好传统产业转型升级,统筹推进设备改造、工艺升级、数字赋能、管理创新和绿色低碳发展;抓好新兴产业战略布局,健全新兴产业培育机制,赢得发展主动权。管好重大风险,树立“事前管控”理念,从宣传教育、法律法规、审计、纪检等多个维度,延伸管理触角,提前筑牢防线,切实防范安全风险、环保风险、经营风险,以“零容忍”态度从严从实抓好安全生产工作,确保企业安全稳定发展。
于峰要求,要坚持发扬钉钉子精神,充分发挥“保落实”作用,握指成拳推动重点工作见成效。以工作谋深谋细“保落实”,树立系统思维,坚持问题导向,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,找准工作的着力点和突破口,对定下来的事情、明确的任务,盯住不放、跟踪推进、紧抓快办,确保件件有着落、事事有结果。以敢于斗争精神“保落实”,紧密结合经济形势,盯住目标任务承压前行,上下一心增强对标意识、争先意识,以直面矛盾问题不回避、应对风险挑战不退缩的斗争精神,赢得尊严、求得发展。以强化作风建设“保落实”,保持永远在路上的坚定信念,狠抓全面从严治党,狠抓廉洁自律,切实增强领导干部的政治责任感、历史使命感,着力锻造忠诚干净担当的干部队伍,为开创本钢改革发展新局面提供坚强的纪律保障。
本钢集团第二届党委委员出席会议。本钢集团纪委委员、各部门主要负责人、部分子企业及直属机构党政主要负责人在主会场列席会议。本钢集团子企业专职董(监)事,其他子企业、直属机构、分支机构党政主要负责人、党委副书记、纪委书记以视频形式在分会场参加会议。
2025-01-02