将评选出“学习钻研之星”“岗位实干之星”“成长进步之星”和“潜力希望之星”

　　为深入贯彻本钢集团人才强企战略，推进“青苹果”人才建设工程，引导青年人才树立正确的职业观和价值观，近日，本钢集团党委组织部（人力资源部）、党委宣传部(团委)、人力资源管理中心联合举办的优秀高校毕业生评选活动全面开启。

　　一直以来，本钢集团高度重视和关怀青年职工的成长，尤其把高校毕业生的工作、生活、成长作为企业人才发展战略的重要内容，坚持深入了解高校毕业生的思想状态，准确把握他们的诉求，并把教育好、培养好、使用好高校毕业生，作为企业人才培养的重要目标。

　　此次优秀高校毕业生评选活动是本钢集团结合青年职工队伍实际，立足企业长远发展大局，促进企业吸引人才、留住人才的一项重要举措，旨在引导高校毕业生建立正确的人生观、职业观、价值观，使他们提高业务技能、提升管理水平、加强实践学习、发挥聪明才智，鼓励他们脚踏实地、奋发图强，为企业发展做贡献。

　　本次评选包括“学习钻研之星”“岗位实干之星”“成长进步之星”和“潜力希望之星”四个类别。“学习钻研之星”“岗位实干之星”和“成长进步之星”评选范围是近5年入职的全日制本科及以上学历，且现岗位在主任职级以下岗位的高校毕业生；“潜力希望之星” 评选范围为2018年入职的见习期高校毕业生。

　　此次评选的标准为热爱本钢，热爱集体，热爱本职工作；工作态度端正，乐观积极向上；热爱学习，刻苦钻研专业知识和岗位技能，积极参与学术交流、项目攻关等活动，主动撰写工作小结、报告或发表技术论文，有较好的专业理论水平；不怕环境艰苦，扎根一线，能够弯下腰，克服困难，任劳任怨，甘于为企业发展奉献青春和智慧；具备较强专业能力或综合能力，目前在重要岗位工作或承担主要工作职责，个人成长进步较快；见习期间表现出较强的学习能力、较好的专业素养或较高的综合素质，未来个人发展潜力较大等。

　　为确保评选公平公正，要求各单位认真组织推荐工作，选出具有时代导向意义的优秀毕业生代表，充分发挥典型示范的榜样作用，从而激励更多高校毕业生立足岗位，快速成长，为企业高质量发展提供人才支撑。